Face au handicap nous sommes ... "Tous pareils, tous différents !"
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Changez le regard, libérez la parole et donnez envie d'agir
avec nos formats conférence-spectacle tout public et
conférence Management et handicap façon Ted
​​Vous voulez :
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Sensibiliser à l'intégration des personnes en situation de handicap,
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Faciliter le maintien dans l'emploi,
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Favoriser la reconnaissance de la qualité de travailleurs handicapés,
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Mieux manager la différence... avec la conférence façon Ted sur le parcours de la personne en situation de handicap et le parcours de son manager.
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Des propositions pleines d'humour et d'émotion qui apportent des éléments de compréhension au niveau législatif et comportemental.
Clé en mains ou adaptées à votre contexte, public et aux objectifs de votre action.
Teaser Conférence-spectacle
"Tous pareils, tous différents"
Teaser Conférence théâtralisée façon Ted
Handicap et Management
​Ils témoignent
Claire Supiot, Référente Handicap - Maine et Loire
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Le spectacle est facile à suivre. L'humour et le ton employé correspondent parfaitement au thème. Le contenu est exhaustif et très concret.
Aline Pousse, Chargée d'études et développement - AGEFIPH
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​C’est original, ludique: Un outil dont les référents handicap ont besoin. Correspond bien aux attentes sur les problématiques de maintien dans l’emploi et du reclassement
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Martin Fouché,
Directeur de l'armement aux
Chantiers de l'Atlantique
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Conférences Handicap et Management façon Ted :
J'ai apprécié le percutant de l'intervention. Elle est concise, documentée. Il y a un bel équilibre entre verbatim handicap, voix, jeu scénique, diaporama et durée. Le comédien a su parfaitement s'adapter au profil de son auditoire, des managers, agréablement surpris du format. Très réussi..
Dr Veronica Mosca,
Médecin aux
Chantiers de l'Atlantique
Conférences Handicap et Management façon Ted :
J'ai beaucoup apprécié les conférences de Jean-luc Rivière jouées en novembre 2021 aux Chantiers de l'Atlantique. Le format est agréable, pragmatique et parfaitement adapté à la sensibilisation des managers. Avec la préparation faite en amont, l'intervenant a su contextualiser en apportant des repères et situations propres à l'entreprise. Le débat à suivre nous permet de répondre aux nombreuses questions des participants.
